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  • 会计资讯 成都社保未缴纳15年,如何正常退休?
  • 新闻来源: 阅读:76 发布时间: 2017-03-24

  社保未缴纳15年,可以正常退休吗?如何操作

  企业必须给员工缴足“五险”吗?

  可以肯定的是,企业不交社保是不可以的,劳动法规定用人单位必须为员工交纳:养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险,这五种是强制性交的。

  如果企业不交保险的话,相关部门会对你企业进行处罚,并且影响到企业的一些年审。如果企业不给交保险,员工可以到劳动仲裁机构进行仲裁,仲裁是免费的。

  社保未缴纳15年,可以正常退休吗?

  如果员工出现了这种情况怎么办?小编的建议是:补缴或不交

  补缴:社保累积缴纳不满15年,那员工就补全15年。

  成都地区补缴方式有两种:

  第一种是2009年1月1日之前(不含当天)参保人员,当达到法定退休年龄,养老累计缴费年限不足15年时,需逐月缴纳5年,5年后仍不满足累计缴费15年,可以一次性缴足15年,领取退休金。

  第二种是2009年1月1日之后参保人员,当达到法定退休年龄,养老累计缴费年限不足15年时,需逐月缴纳满15年后,领取退休金,不能一次性缴足15年。

  不交:由于各种原因,总有员工只看到眼前利益,不缴纳社保。国家规定“个人缴费年限累计不满15年的,退休后不享受基础养老金待遇,其个人帐户储存额一次支付给本人。”也就是说,没有交满15年的员工当然可以选择不交,国家还会退还个人缴纳部分,但不能享受养老待遇。

  小编温馨提示:具体情况还请看当地社保政策!

  养老保险缴满15年就不用再缴?

  首先,我们都知道职工要按月领取养老金必须达到一定的条件:

  1、达到法定退休年龄;

  2、参保人累计zui低的缴费年限满15年。

  只有满足了这两个条件,你才有资格向参保地社保经办部门申请退休手续,领取养老金。

  只不过,很多人在这里会疑惑,那就是,我已经缴满养老保险都15年了,可是现在只有40多岁未到达退休年龄,那么以后还要继续缴交么?

  答案是:只要你还与用人单位保持劳动关系,那就得还是得按规定继续缴交哦!退休的养老金金额跟缴存年限、缴存余额挂钩呢!


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